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我公司今年因效益不好，每个月都上不够标准工时，比如：今年6月份的标准工时是176小时，而我实际只上了128个小时，还欠了40小时，公司让拿年假兑工时，
工时上不够还有奖金，
公司这样做合法么
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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