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入职签的合同这么要求,竞业限制10年,竞业赔偿金放在每月工资里发放
里面有备注,如果外界法律条款和这份竞业协议有冲突,要以这份协议为准
我没有提出异议,签了字
这份协议到底合不合法?
问题1:竞业10年限制,赔偿金每月发放是否合法?
问题2:签字时没提出异议,后续如果遇到纠纷,要以协议为准吗?
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