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公司搬迁不想辞退员工赔钱 所以在原办公地点找了个工作室办公 由于劳动合同工资是2360 实际上工资是按照月薪5000计算 劳动合同只是想约束我们如今的情况 平时工资条也是写的两千多底薪+加班费 偷换概念把周六我们正常上班的写成加班费算给我们 如今它要求我们周六不用上班 只支付劳动合同上的两千多底薪每个月 来耗我们自动离职 是否合法
武鹏宇律师 广东-深圳 北京市京师(深圳)律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
安亚晶律师，2008年毕业于太原科技大学政法系，2010年正
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辛小慧，曾担任芜湖市妇女联合委员会法律顾问团成员及山西省临汾
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就职于北京盈科（太原）律师事务所，主要从事民商事法律事务，熟
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军转律师，律师执业前是一名有着22年军旅生涯的中校军官，执业
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