首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 北京劳动工伤法律咨询 > 密云县劳动工伤法律咨询
2018第一次签署劳动合同。后期是否续签记不清了。2023年7月,项目终止。8月一直处于休息等通知处理状态,8月16日,公司直接下发通知,到公司其他项目工作,工作地点变远,薪资待遇都下降,全新业务。公司的意思是签署的岗位都是客服代表,岗位没变,只给调剂安排岗位。但实际原项目中2018已提升至培训师,2022年提升业务主管,等于新岗位待遇完全降低。不准备接受新项目的工作,这种情况可以申请劳动仲裁吗?是否算被迫离职
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
陕西恪普律师事务所合伙人,2014-2017年度咸阳市十佳律
帮助人数:53人 粉丝人数:478人
王新正,陕西卓勋律师事务所律师。执业以来,秉承公正执法的理念
帮助人数:199人 粉丝人数:1019人
陕西启商律师事务所是一家经陕西省司法厅批准设立的高层次、综合
帮助人数:56人 粉丝人数:437人
潘婷婷,全职律师,从事法律工作5年有余,具有处理诉讼及非诉纠
帮助人数:0人 粉丝人数:461人
微信扫一扫,关注二维码