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单位不想给补偿金，想已考试不合格进行培训，开最低工资，3个月，逼迫员工自己离职，这种情况符合劳动法吗，可以去仲裁吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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法学与工学本科学历，中级经济师、注册招标师、二级建造师，擅长
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