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老师您好。五月份公司口头降薪我是工资是6000/月。六月份发了最低工资。1500元我去沟通补齐未足额发放工资三次公司不同意我提了被迫辞职后申请了仲裁。现在还没有开庭。公司就伪造了降薪书面通知日期改为四月份的和对我本人降薪的红头文件通知也是在我被迫辞职后改日期补的伪造证据。还说我违反公司规章制度没有达到绩效所以降薪辞退我。我现在该怎么办？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
徐一华律师，2015年通过国家司法考试，2016年取得法律职
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专职律师，思维灵活，针对疑难案件能多角度突破解决问题，用心负
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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