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山东-东营劳动工伤1个月前

您好我想问一下我是暑假工在一个酒店，然后当时只告诉我干满26天3000元，和工资是下个月的10号发放，但并未和我说必须要在上个月25号开始干到这个月26号干满26天才算全勤，我是上个月10号开始干，一直干到本月五号，已经满26天，但是他只给我2600说我跨月不算全勤，不发放3000。

查看法律热线律师的回答

法律热线律师 山东-东营 山东信赢律师事务所

  • 劳动法的规定是21.75天，你想要的想法？

    1个月前

  • 那他只给我2600是对的么，还是我可以问他要3000，

    1个月前

  • 你可以和他们再商量一下吧，能够争取的尽量争取，用推太极的方式去要回你想要的；换言之，法律途径可以走通，性价比很低，因为你的标的额太小

    1个月前

  • 那意思是他说的并不准确，我可以向他索要3000么，还是只能按他说的2600

    1个月前

  • 他说的不对！但他是用人单位或雇主（强势方）

    1个月前

  • 也就是说跨月干满26天也可以算全勤，起初他并未告知要在上个月25到这个月26之内干满26天才给3000，最后我干满了26天他说是跨月干满的，所以不按全勤，只给我2600是不对的是么律师，我还可以向他要3000，不是2600对么

    1个月前

  • 你再问问别的律师吧，我不是法官

    1个月前

  • ……不是我就是想知道，他只给我2600按她的说法跨月干满26天不算全勤，这样是对的么

    1个月前

  • 社会学科什么是对的？

    1个月前

  • 那我是可以继续索要3000么

    1个月前

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