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安徽-合肥劳动工伤1个月前

￥9.90

我是一名学生暑假工，我原本要干到八月底，但是才干了五天，老板要辞退我，给了我五天的工资，这种情况违反劳动法吗

查看李兵律师的回答

李兵律师 安徽-合肥 安徽时宪律师事务所

  • 这有没有直发给你，如果没有的话可以起诉他。1️⃣3️⃣0️⃣5️⃣2️⃣0️⃣8️⃣4️⃣6️⃣2️⃣8️⃣

    1个月前

  • 他的5天的工资有没有足额发给你？有没有签订那个是暑假工协议？

    1个月前

  • 没有签订合同，他说暑假工不用签合同，五天工资足额发给我了

    1个月前

  • 这种情况是合规的，如果不足额支付5天工资是违法的，要足额支付。

    1个月前

    • 值得一听

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