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您好，我们单位的职工于2023年6月申请劳动仲裁其在职期间工资低于北京市最低工资标准，她2021年4月21日入职，2022年2月28日离职，解除劳动合同，请问她搁了一年3个月提出劳动仲裁符合规定吗?劳动仲裁是不是有实效?劳动人事争议仲裁委员会已经向我单位发来举证通知书、立案通知书和出庭通知书，要我单位提供证据材料，我们应该提供哪些材料？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
优秀党员律师，市“八五”普法讲师团成员，市检察院听证员，省律
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本律师秉承的执业理念：不信不立，不诚不行。精法以专业，勤勉以
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军转律师，律师执业前是一名有着22年军旅生涯的中校军官，执业
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从事执业律师10余年，擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
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