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北京-东城区劳动工伤1个月前

¥30.00

不签劳动合同如何赔偿,赔偿有时间限制吗,比如尽快申请赔偿,一年两年后就会过了赔偿期?

查看戴可欣律师的回答

戴可欣律师 北京-朝阳区 北京市盈科律师事务所

  • 您好,我是盈科律所的戴律师,法律职业八年经验。您发起的提问已看到,目前提供的信息较为简洁,建议您详细描述一下背景,与您沟通后为您全面解答。

    1个月前

  • 为您解答如下:劳动合同法第八十二条规定的未订立书面劳动合同的二倍工资是用人单位未与劳动者订立书面劳动合同应承担的法定责任,是对用人单位未依法履行与劳动者订立书面劳动合同法定义务的一种惩罚性责任,二倍工资在法律性质上不属于劳动者向用人单位提供正常劳动后应获得的工资报酬,劳动者主张用人单位支付二倍工资的请求权,不属于劳动报酬请求权,而属于惩罚性赔偿请求权,该请求权属于债权请求权的范畴,应适用劳动争议调解仲裁法关于仲裁时效的规定,所以二倍工资的主张受仲裁时效限制。

    1个月前

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