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浙江-金华劳动工伤1个月前

我工作五年没理由的就把我辞退没签劳动合同没交社保

查看厉阳平律师的回答

厉阳平律师 浙江-金华 浙江振进律师事务所

  • 1.可通过工作群的聊天记录、打卡记录、工作照片、工资条、工资收款记录等材料,证明与该单位之间存在劳动关系,以及双方约定的劳动报酬标准、劳动时间等劳动合同的具体内容。
    2.用人单位违法解除劳动关系的,劳动者可依法申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿金。非因劳动者原因,双方未签订劳动合同的,用人单位应当依法支付二倍工资。
    3.就用人单位未签劳动合同、未交社保的情况,可依法向劳动部门及社会保险部门举报。

    1个月前

值得一听

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