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你好，我这边有一个高中生，他在这里做暑假兼职，就是那种电话销售类的，他已经做了一个多星期了。当时签劳务合同的时候，上面没有明确规定一天工作时间如何安排，老板自己口头也说可以劳逸结合，但是就因为看到一次这个高中生午休时间玩手机和一次工作歇息时间看手机，就把他口头辞退了，说七个工作日内给他结工资。请问这种情况，他需要用纸面的文件来解除合同吗，只是口头就可以了吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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黑龙江大地律师事务所专职律师。擅长民商事案件，擅长领域：婚姻
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毕业于吉林大学法学专业，从事法律专业多年，给省内外多家大型公
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