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公司在2016-2017之间发放高温补贴,现在因检查发放不规范,对不符合岗位津贴扣除原发放补贴。我2017年10底才转岗,之前的岗位符合发放范畴,但公司回复是按2017年11月造表为标准。请问这种公司属于违反规定吗
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