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入职公司三天后离职,已签订两份劳动合同但是未参加社保增员,离职后原公司人力在微信聊天记录上说合同已作废,当时也没要向原公司要回这两份劳动合同(两份合同都在原公司),也没有要证明劳动合同已作废的材料,离职材料也没要回来,请问这种情况下,以后会有什么纠纷吗
马向律师 辽宁-沈阳 辽宁万宸律师事务所
常年从事法律工作,致力于刑事辩护、劳动工伤事务、合同纠纷事务
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胡朝霏律师,法律硕士,北京市安理(重庆)律师事务所,执业以来
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毕业于西南政法大学,以其扎实的法学理论基础、准确的分析判断能
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