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裘律师您好，我是2021.3.29在已经运营管理公司入职人事一职，刚刚公司主管突然找我私聊说公司经营状况不好想辞退我，也强调了我没有任何过错，只是公司自身艰难状况所以要节约支出，年底人事工作不多，招聘需求不高。他提出让我隔天离职，赔偿我一个月薪资。但年底这尴尬的时间工作也不好找不好安排，想跟您咨询一下我要如何合理的要求被辞退需求呢？且按劳动法规定公司需赔偿我的赔偿金是多少？麻烦您啦，第一次从事人事岗位，人事工作时间不长，积累的经验也不多，这方面还不是很了解。
赖业锋律师 福建-厦门 福建捷捷律师事务所
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殷万亮律师 四川-成都 四川央济华律师事务所
林森律师 山东-青岛 山东东标律师事务所
李新波律师 陕西-西安 陕西兰杜律师事务所
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本律师硕士研究生毕业，从事律师行业近10年，擅长公司、股权、
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黄婧娴，重庆捷讯律师事务所律师，擅长合同纠纷、公司法律事务、
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从事律师职业13年，在建设工程、公司法律事务、房产纠纷等领域
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